Kompetansetilgang og kompetanseutvikling

Å lykkes med å tiltrekke, utvikle og beholde motiverte medarbeidere med riktig kompetanse og forståelse for kundenes behov er en viktig suksessfaktor. For å være en god arbeidsgiver har vi også et ansvar for rettferdige sosiale forhold i leverandørkjeden. Vi har som mål å være det mest attraktive selskapet i bransjen og å skape en sterk verdidrevet kultur. Vår ambisjon er derfor å tilby en trygg, stimulerende og inkluderende arbeidsplass, og å samarbeide med leverandørene våre for å gjøre det samme. Det er nulltoleranse for trakassering.

At Synsam virkelig verdsetter utdanning og kompetanse, gjenspeiles også i de ambisiøse videreutdanningsprogrammene som tilbys de ansatte. I vårt interne opplæringsprogram, Synsam Academy, lanseres det jevnlig et bredt spekter av viktige kurs for våre medarbeidere.

Et annet område for kompetanseutvikling er konsernets øyehelsesentre, der noen av landets fremste optikere får mulighet til å jobbe med det mest avanserte utstyret.